Mediation | Konfliktmoderation

Mediations- sowie Konfliktmoderationsanfragen werden von uns umgehend entgegen genommen und bearbeitet. Nach Kontaktaufnahme und erfolgter Konfliktanalyse erhalten Sie von uns ein Angebot und eine Agenda.

Konfliktmoderation in Gruppen und Teams

Wer kennt das nicht

Plötzlich entfalten Team- und Gruppensitzungen ihre eigene unvorhersehbare Dynamik. Dabei gerät die Aufmerksamkeit für Missverständnisse und Konflikte unter dem täglichen Druck von Projektaufgaben und Zeitplan nicht selten „unter die Räder“. Aushandlungsprozesse in Teams und Gruppen vollziehen sich auf-grund verschiedener Interessen-lagen oftmals stillschweigend. Sie entfalten ihre ganz eigene Dynamik und nehmen ihren jeweiligen spezifischen Verlauf. Gruppen- und Teamkonflikte brauchen daher eine besonders wertschätzende Aufmerksamkeit.

Um sich ein Bild über Gruppen- und Teamkonflikte machen zu können,

ist es hilfreich, sich entsprechender Analysemodelle (z.B. mittels Fragebögen, Einzelgespräche) zu bedienen. Die Ergebnisse stellen dann die Grundlage für eine Auswahl geeigneter Methoden der Konfliktbearbeitung mit Gruppen dar. Gerade bei Teamkonflikten ist es ratsam, eine neutrale Moderation hinzuzuziehen.